第二天早上，葉飛跟著秦海軍到了公司。

一進入公司，葉飛愣住了，因為公司位於林川市最繁華的地段。

公司麵積超過4000平方米，員工人數近萬人。

葉飛跟著秦海軍到了二樓辦公室。

叔叔， 你這個公司規模大、 員工多， 會不會管理不過來啊， 葉飛說道。

秦海軍回答道：不會，我們實行的是獎懲製度。

比如說，銷售人員一個月內如果能賣出五套房，就會得到獎勵如果賣不出五套，就會受到懲罰。

獎勵製度是根據一套房子的價值進行獎勵，最高獎勵比例為15%。

如果達不到獎勵標準，會根據保底工資的3%～5%進行扣除。

這樣一來，銷售工作不就上來了嗎？

那其他員工呢？

葉飛好奇地問道。

其他員工也是一樣，如果完不成當月任務，也是一樣的。

隻是你冇有創過業，不知道公司的製度是根據你的情況而定的。

好了 你學習的東西還多著呢 慢慢來 我先讓我的助理帶你熟悉熟悉公司環境 晚上帶你去見客戶。

說完， 秦海軍就把助理喊了過來， 讓他帶著葉飛去熟悉公司環境。

小顧，你先帶這位小兄弟熟悉一下公司，我還有其他事情要忙。

好的，董事長。

隨後助理小顧就轉身叫上葉飛出去了。

葉飛回答道：好的秦叔叔， 好的，你先出去吧。

隨後葉飛就跟著助理出門 出了門口葉飛就和助理說 你們董事長為了創辦這個公司冇少操心吧。

助理回答道：“可不是嗎？

為了創辦公司，我們冇日冇夜地操勞，有時候甚至陪客戶到深夜。”

不過現在看著我們的公司己經步入正軌 況且董事長對我們也不錯 我們也心滿意足了。

葉飛又接著問道：你們的工資待遇怎麼樣？

我們每個月有保底工資12000左右，還有提成，五險一金。

行情好的時候一個月能拿18000左右，行情不好的時候10000左右吧葉飛說道：“這待遇還不錯。”

助理回答道：我們很知足 到了外麵還遇不到像關心員工的老闆呢？

葉飛笑了笑 冇有回答到了晚上 秦海軍帶著葉飛到了一家酒店去見客戶 走在路上秦海軍對葉飛說 這個客戶非常重要 一會啊 你就看我眼色行事 葉飛點了點頭 到了酒店之後 秦海軍 葉飛就進入了二樓酒店包廂 客戶己等候多時 秦海軍推開門趕忙上前說道：哎呀 李老闆 不好意思 遲到了 李老闆回答道：哪裡哪裡 我也剛到快李總， 請坐， 秦海軍隨後招呼服務員上菜。

李總啊， 我給你介紹一下， 這位是我女兒的朋友小葉。

他想過來找我學習，但我認為我能幫他的不是很多，所以我就帶他過來向你學習。

哎呀，秦總客氣了，誰不知道秦總是個事業狂啊。

李總笑著說道。

李總問道：小葉啊 你大學學的什麼專業？

葉飛回答道：“我是金融和工商管理專業的學生。”

李總笑道：這很有前途啊。

哪裡哪裡 一般吧 和李總比還差得遠呢？

幾個人說著笑著聊到了深夜，秦海軍看了看手機，趕忙向李總笑著說道：“李總，時間不早了，我們下次再接著聊。”

李總笑著回答：“好的，時間不早了，大家都該休息了。

我們下次再抽時間聊吧。”

秦海軍和葉飛一起送李總上車後，轉身對葉飛說：“小葉啊，今天你的表現不錯，看樣子李總很喜歡你啊。”

葉飛笑道：多謝秦叔叔誇獎。

隨後二人坐上車回到了家中。