第2章 自由

——醫院——“夏言。”

坐診醫生一邊叫出夏言的名字,一邊跟對麵的助手說著上一個患者的門診記錄。

“是我,醫生。”

每次看醫生的時候,夏言都會顯得有些侷促緊張。

“有哪裡不舒服?”

醫生看向夏言,平淡地問道。

“就是我最近總感覺左胸左上方悶痛,晚上睡覺有時候覺得踹不過氣。”

夏言剛想繼續說點什麼,醫生打斷了她的話。

“多久了?”

“大概一個月了吧。”

“還要其他症狀麼?”

“其他冇有了。

醫生,我這種情況,是什麼原因呢?”

夏言小心翼翼地問。

每次看醫生,夏言在描述自己病情的時候,總是擔心自己描述得不對,醫生會忽略某個資訊,但又擔心自己想多,惹得醫生覺得她無知。

“這裡按著痛不痛?”

醫生用手按壓了一下夏言的胸口。

“不痛。”

“你現在還年輕,也冇有家族過往病史,之前也有做體檢,通常來說應該冇什麼大問題,但最好也可以去做些檢查確認一下。”

醫生耐心地跟夏言解釋。

“但睡覺時踹不上氣的話還是需要多加註意,這樣,我給你開幾個相關檢查,檢查結果出來後,再拿過來看看。”

“好的。”

……夏言坐在醫院大廳裡,看著醫生的診斷書,心想:“還好,身體無礙”。

接著,嘴角勾了勾:“平日裡老把“焦慮”當口頭禪掛嘴邊,真正的焦慮症,原來是這種感覺嗬。”

因為多年睡眠不好,加上長期工作壓力大,加班頻繁,夏言患上了輕度焦慮,那些不舒服的感覺,也是自己壓力太大造成的,醫生給出的方案是減輕心理壓力保持心情愉悅,注意休息保持良好睡眠。

於夏言而言,這兩項,都不容易。

夏言是一個人,隻能自顧自小身嘀咕了一句:“果然啊,身體是不會騙人的。”

但有時候就是這樣,不是你付出了健康,工作就會給你相應的回報。

……一個週一的上午,當夏言像往常一樣匆忙趕到公司時,發現公司的氛圍有些微妙。

都還冇來得及找周邊的同事確認是不是自己過於敏感,便聽到林一陽叫自己的名字。

“夏言,你來一下。”

“林總,您有何吩咐?”

夏言敲門然後進入林一陽辦公室,拿著筆記本,禮貌性地提問。

“你先坐。”

林一陽從電腦前起身,端起咖啡抿了一口,便笑著向夏言走過來。

林一陽是公司產品部的總監,有自己的一個獨立小辦公室,內部陳設簡單,除去電腦桌椅,牆角處擺放著L型沙發,便於部門同事向他進行工作的非正式彙報討論。

“公司管理層上星期週末開了一季度總結會,盤點了公司年初以來的業績及成本指標。

你知道,本來去年公司業績就遠遠未達標,公司本想等今年上半年再看看,現在看來,是越來越困難了。”

林一陽是個不喜得罪人的溫和型領導,說話迂迴婉轉。

“所以公司就把去年底的人員優化計劃提上日程了,並且二季度給人力下了考覈指標。”

林一陽扶了扶額頭,麵露難色。

“如今市場行情確實不好,但林總,我們部門在您的帶領下,產品始終是深得客戶好評的,對於公司的新產品,也一首在做創新研發,上次給總經理彙報,領導也很認可。”

在領導麵前,夏言不善言語,說著不太熟練的職場話術。

“領導確實也是認可我們部門的,但每個部門都不可或缺。

每個部門都不願意自己的人被優化,公司高層也要考慮綜合權衡。

所以我們部門也有指標,而且,這次,力度比較大,優化百分之二十。”

“林總,您的意思是?”

“我就是和你商量一下,聽聽看你覺得我們這個優化怎麼做合適?”

夏言當然知道這隻是林一陽的客套話,部門裡麵,有好幾個同事在公司工齡都將近十年了,職位待遇都高於夏言,業務熟練,行業見識認知遠超於夏言,另外有幾個校招的名校碩士,雖然資曆尚淺,但青春正好,能加班,有激情,有兩個還是夏言帶著。

林一陽這樣問,應當也是希望夏言自己做一番選擇。

“林總,您這也是為難我了,經常跟我一起做項目的兩個小女生,一首都是兢兢業業地……”這時候,林一陽電話響起,便吩咐夏言再考慮考慮,然後讓夏言回工位了。

最後,夏言考慮自己最近的身體情況,再加上她本來就有些疲於現狀,便向林一陽自薦,打算拿著離職補償,休息一段時間。

跟人力談好的當天,夏言便辦好了離職手續,夏言心道:“入職不易,流程慢慢悠悠,但要讓一個員工離職,倒是又方便快捷了。”

心之所向,剛好有你
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